uas mon

                 

YAYASAN ULUL ABSHAR

Membentuk SDM unggul dan Berbudi Pekerti Luhur

Yayasan Ulul Abshar berdiri pada tanggal 3 september 1992, yang dibangun di Jl. Tugu Cidahu Rt/Rw 01/06 Desa Ciharashas Kecamatan Cilaku Cianjur 43285.  Yaitu  adalah organisasi yang berlandaskan asas nirlaba dan mandiri yang didirikan oleh Direksi PT Pembangunan Ulul Abshar di bawah pimpinan Bapak Ir. Sutan.

Yayasan ini merupakan perwujudan dari hasrat yang besar jajaran karyawan dan seluruh karyawan PT Pembangunan Ulul Abshar untuk turut serta dalam membina dan mengembangkan SDM Indonesia yang unggul, baik dari kualitas intelektual maupun kualitas moral, sehingga mampu memenangkan persaingan pada era globalisasi dan bermuara pada tujuan akhir mencapai kesejahteraan bangsa dan negara Indonesia.

Dalam kiprahnya sampai dengan saat ini, Yayasan Ulul Abshar telah memiliki sekolah dan pelatihan – pelatihan yang unggul yang secara kualitas/mutu diakui sebagai salah satu yang terbaik di Indonesia oleh masyarakat maupun oleh Depdiknas, yaitu :

• Sekolah Pembangunan I (KB-TK, SD, SMP, SMA Plus)

• Sekolah Pembangunan II, Puri Surya Jaya – Sidoarjo ( KB –TK )

• Sekolah Global (TK, SD, SMP, SMA)

• Pelatihan

a. Parent Effectiveness Training (PET), lisensi Thomas Gordon Int’l, USA

b. Advanced Management Workshop (AMW)

c. Pengembangan Kemampuan Profesional Guru

 - Teacher Effectiveness Training (TET)

- Pelatihan Pengembangan Bidang Studi / Materi Kurikulum

- Program Pengembangan Metode Pembelajaran Modern

Tidaklah berlebihan Yayasan Ulul Abshar begitu optimistis dalam melaksanakan kewajiban moral dan sosialnya mengingat sumber-sumber kekuatan yang dimiliki yayasan ini adalah SDM yang prima, profesionalismenya yang unggul, dedikasi dan komitmen tinggi untuk menghasilkan yang terbaik. Di samping itu, yayasan ini di-back up penuh oleh Direksi dan seluruh karyawan PT Pembangunan Ulul Abshar yang terkenal dengan kualitas dan komitmennya dalam mamajukan dan mensejahterakan bangsa dan negara Indonesia.

Dukungan PT Pembangunan kepada Yayasan Ulul Abshar terwujud dalam partisipasi Direksi Grup PT Pembangunan Ulul Abshar yang tergabung dalam kepengurusan Yayasan Ulul Abshar sebagai berikut :

Dewan Penyantun :

Ketua               : Ir. Sutan

Anggota           : Ir. Soekrisman

                          Ir. Hiskak Secakusuma, MM

                          Trisna Muliadi

Badan Pengurus :

Ketua               :Ir. H. Tribudi Rahardjo, MBA

Anggota           : Ir. Edmund Sutisna, MBA

                           Ir. Soetopo Kristanto

                           Ir. Henky     

Badan Pengurus Harian :

Ketua                : Ir. Edmund Sutisna, MBA

Anggota            : Ir. Okky Dharmosetio, MBA

                          Drs. Sri Nugroho

                          Ir. H. Achmad Noerzaman, MM

                          Ir. Gatot Setyo Waluyo

Direktur Eksekutif   : Ir. Okky Dharmosetio, MBA

Wakil Direktur /Kepala Pengelolaan  : Ir. R. Tony Soehartono

Principal Eksekutif/Sekolah Global Jaya  : Richard Fordyce Henry

Principal Eksekutif/Sekolah Pembangunan Jaya : Ir. R. Tony Soehartono

Visi Dan Misi Yayasan Ulul Abshar

VISI

1.         Menjadi organisasi yang dinamis yang secara aktif turut serta membentuk masyarakat Indonesia yang gemar belajar, bermoral, dan beramal.

2.         Menjadi pusat keunggulan dalam bidang pendidikan, pelatihan, dan penyebarluasan IPTEK di Indonesia.

 

MISI

1.         Mengembangkan berbagai lembaga yang unggul dalam bidang pendidikan, pelatihan, dan penyebarluasan IPTEK bagi masyarakat.

2.         Menunjang pertumbuhan kawasan yang dikembangkan oleh Grup Jaya.

3.         Mengintegrasikan seluruh aspek pendidikan dari tingkat Pra Sekolah sampai dengan Perguruan tinggi secara berkesinambungan, sehingga menghasilkan insan Indonesia yang unggul: gemar belajar, mandiri, kreatif, dan berbudi pekerti luhur.

4.         Berlandaskan asas nirlaba dan mandiri untuk mandiri untuk berkembang dengan menerapkan manajemen profesional.

5.         Menjadi wadah bagi Grup Ulul Abshar dalam mewujudkan tanggung jawab sosialnya dan sekaligus menjadi tempat bagi karyawan untuk berkarya, berprestasi, dan mengembangkan diri secara terus menerus.

Tujuan dari Lembaga

Tujuannya agar masyarakat itu lebih mementingkan Sumber Daya Manusia yang ada, dan untuk mengembangkan menerapkan manajemen profesional, mengembangkan lembaga yang unggul dalam pendidikan, pelatihan dan penyebarluasan IPTEK bagi masyarakat. Membentuk masyarakat yang unggul dalam belajar, bermoral yang tinggi dan beramal yang ikhlas. Yayasan ini merupakan perwujudan dari hasrat yang besar jajaran karyawan dan seluruh karyawan PT Pembangunan Ulul Abshar untuk turut serta dalam membina dan mengembangkan SDM Indonesia yang unggul. Dan yayasan ini menjadikan kita untuk lebih berkarya, kreatif, berfrestasi dan mengembangkan diri secara terus menerus menghasilkan insan yang unggul, gemar belajar, mandiri, kreatif, dan berbudi pekerti luhur.

PENDAHULUAN

            Manusia adalah mahluk sosial. Makhluk yang saling membutuhkan satu sama lain. Manusia juga adalah makhluk yang berakal dan berakhlak. Tapi bagaimana akal dan ahlak itu terbentuk dengan baik? Intinya manusia membutuhkan pembelajaran dan ajaran bagaimana membentuk akal dan akhlak yang baik. Banyak cara untuk membentuk akal dan akhlak yang baik diantaranya adalah sekolah, pondok pesantren dll.

Tapi sebenarnya membentuk akal dan akhlak yang baik tidak hanya terbentuk di lembaga sekolah ataupun yang lainnya, tapi juga terbentuk dari sebuah lembaga atau sebuah organisasi. Karena biasanya sebuah lembaga atau organisasi dengan khusus memberikan pengajaran sesuia dengan potensi yang kita miliki.

Yayasan atau organisasi adalah suatu wadah yang menampung segala bentuk dan karakter manusia sehingga terciptalah manusia yang berbakat dan kritis yang mampu menyongsong masa depan lebih cerah dengan berbagai bakat dan kemampuan yang dia miliki yang pernah diajarkan oleh organisasi atau lembaga tersebut. Dan bukan hanya itu organisasi juga membantu membentuk karakter dan moral yang baik dalam menghadapi permasalahan dan sesuatu yang terjadi pada masa yang akan datang.

Dari permasalah diatas, saya akan lebih fokus  kepada lembaga atau organisasi yang mempunyai tujuan dan visi misi jelas untuk memberdayakan sumber daya manusia. Dari mulai tujuannya agar masyarakat itu lebih mementingkan Sumber Daya Manusia yang ada, dan untuk mengembangkan menerapkan manajemen profesional, mengembangkan lembaga yang unggul dalam pendidikan, pelatihan dan penyebarluasan IPTEK bagi masyarakat. Membentuk masyarakat yang unggul dalam belajar, bernoral yang tinggi dan beramal yang ikhlas.

Disini saya akan memilih salah satu contoh organisasi atau lembaga yaitu sebuah yayasan yang bernama Yayasan Ulul Abshar. Yang mempunyai tujuan, visi dan misi jelas untuk membentuk sumber daya manusia yang unggul dan berbudi pekerti. Untuk lebih jelasnya penguaraian tentang yayasan tersebut, selanjutnya akan diuraikan dalam pembahasan tentang Yayasan Ulul Abshar.

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur marilah kita panjatkan kehadirat Allah swt yang mana berkat rahnat dan karunia-Nya tugas ini dapat selesai pada waktunya. Tak lupa pula salawat serta salam marilah kita curah limpahkan kepada junjunan kita Nabi Muhammad Saw.

Tak lupa kami mengucapkan terima kasih kepada dosen pembimbimg yang telah membimbing kami dalam menyelesaikan tugas Laporan ini dengan materi “Penelitian”. Makalah ini merupakan salah satu tugas mata kuliah “Manajemen Organisasi Nirlaba”, yang mudah-mudahan dapat membantu dalam proses perkuliahan ini.

Dan kami pun menghaturkan maaf apabila dalam penyusunan makalah ini masih terdapat banyak kekurangan.untuk itu saran dan kritik yang membangun sang penulis guna menjadikan tugas taupun makalah lainnya lebih baik dan lebih sempurna.

                                                                                                                                                                                          

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Bandung, Desember 2010

                                          

                                                                                                            Penyusun

 

KESIMPULAN

Yayasan atau sebuah Organisasi itu yaitu merupakan wadah  Yayasan atau organisasi adalah suatu wadah yang menampung segala bentuk dan karakter manusia sehingga terciptalah manusia yang berbakat dan kritis yang mampu menyongsong masa depan lebih cerah dengan berbagai bakat dan kemampuan yang dia miliki yang pernah diajarkan oleh organisasi atau lembaga tersebut. Dan bukan hanya itu organisasi juga membantu mebentuk karakter dan moral yang baik dalam menghadapi permasalahan dan sesuatu yang terjadi pada masa yang akan datang, Yayasan ini juga lebih mengunggulkan kepada Sumber Daya Manusia karena dengan keadaan sekarang ini orang kurangnya dalam memperhatikan Sumber Daya Manusia, yaitu dengan membentuknya karakter dan moral yang lebih unggul dan berfrestasi dalam pembelajarannya.

Menjadi organisasi yang dinamis yang secara aktif turut serta membentuk masyarakat yang aktif dan kreatif dalam mengembangkan atau menerapkan pembelajaran yang unggul dan bermoral yang tinggi, membentuk akhlak yang karimah yang menjadi panutan setiap orang untuk diikuti oleh sebanyak orang agar semua orang itu bisa menerapkan pembelajaran dan pelatihan-pelatihan yang lebih menuju kepada yang lebih lagi dari sebelumnya, Menjadi pusat keunggulan dalam bidang pendidikan, pelatihan, dan penyebarluasan IPTEK di Indonesia.